Fertiliser les talents

COLLECTIF, HUMANISME ET CONFIANCE

Chez Exco, un socle de valeurs communes guide nos ambitions et nos actions : collectif, humanisme et confiance.

Elles nous encouragent chaque jour à nous engager toujours plus dans l’épanouissement et la réussite de nos « fertiliseurs » d’entreprises.

Notre intention est de prendre soin de nos collaborateurs, tout comme nous le faisons quotidiennement de nos clients.

Nous partageons la même volonté, faire éclore les talents et participer activement au développement de leurs projets professionnels et personnels.

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4 bonnes raisons de nous rejoindre

Nous pensons que nous ne faisons pas un métier technique mais humain avant tout. Nous sommes une communauté de talents engagée dans la création, le développement et la transformation des entreprises.

Nous contribuons à faire grandir l’entrepreneuriat et prenons part au dynamisme des territoires. C’est ce que signifie pour nous, fertiliseurs d’entreprises !

Avec 50 collaborateurs en moyenne, les cabinets du réseau Exco offrent un environnement de travail à taille humaine où proximité et complicité se vivent quotidiennement. Cependant, la synergie des équipes et compétences dépassent les frontières du cabinet grâce à l’interconnexion digitale et à l’animation de nos communautés de métiers.

La force de notre réseau est de pouvoir partager et mutualiser tous les dispositifs collaboratifs, les logiciels métiers, les méthodes, la R&D… nécessaires à la réussite de chacune des missions menées par nos collaborateurs. L’enrichissement collectif des expertises, les formations régulières et la mise à disposition des meilleurs outils, sont au cœur de notre stratégie de développement et d’épanouissement des talents.

Chez Exco, chaque collaborateur est partie prenante de l’organisation et de la montée en expertise du réseau. Grâce aux solutions digitales adoptées par l’ensemble des cabinets, vous rejoignez et êtes interconnecté avec une véritable communauté de talents.

Facilité par cette digitalisation poussée et la mise en place de pôles transversaux d’expertises sectorielles et métiers, nos collaborateurs échangent et mutualisent leurs savoir-faire. C’est cette culture du partage qui nous anime et nous permet d’être réactifs et d’innover.

Au sein du réseau Exco, nous partageons la même vision du métier. Nous ne croyons pas à une voie de spécialisation qui cantonne les collaborateurs à un domaine ou à un secteur d’activité. Nous sommes persuadés que vivre une large diversité d’expériences (entrepreneurs, secteurs, tailles d’entreprise, stratégies…) permet à chaque collaborateur de s’épanouir et de développer pleinement ses capacités.

Avec plus de 140 implantations dans 18 pays, Exco offre également des opportunités et une liberté en matière de mobilité interne (France, Afrique, DOM-TOM, Pologne, USA…).

Rejoindre le réseaux Exco

Expert-compatble

L’expertise-comptable est certes un métier de chiffres mais c’est avant tout un métier de proximité, de conseil et d’écoute.

Si l’expert-comptable s’assure du respect des obligations fiscales et comptables, son rôle est avant tout celui d’accompagner au quotidien le dirigeant dans l’optimisation de ses résultats et le pilotage de ses projets.

Auditeur comptable et financier

Au-delà de la certification des comptes, le rôle de l’auditeur est d’appréhender l’entreprise dans sa globalité afin de détecter les facteurs de risques et d’alerter le dirigeant.

Il vérifie notamment la sincérité et la conformité des données financières de l’entreprise. Impartial dans son analyse des contextes, l’auditeur est essentiel aux chefs d’entreprise pour lui permettre de prendre les bonnes décisions.

Consultant

De par la proximité que nous entretenons avec les dirigeants et notre immersion dans la réalité quotidienne de leur entreprise, l’activité Conseil est au cœur de notre activité.

Nos consultants sont à même d’intervenir à chaque étape clé de la vie de l’entreprise en synergie avec les différents métiers du cabinet.

Juriste

La filière Juridique et Fiscale est déterminante au sein du réseau EXCO.

Elle capitalise sur la proximité et la relation de confiance durable que nous entretenons avec nos clients. Cette activité s’inscrit dans une démarche d’accompagnement de la croissance de l’entreprise réalisée en toute sécurité.

Social et ressources humaines

Le pôle Social et Ressources Humaines vit un fort développement au sein du réseau d’EXCO.

Il est en effet un maillon essentiel de notre mission de conseil et d’accompagnement des dirigeants. Cette filière propose ainsi de nombreuses opportunités de stages, d’emplois, à destination de jeunes diplômés ou expérimentés.

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Candidature spontanée

Vous désirez nous faire parvenir une candidature spontanée ? 

Afin de transmettre votre dossier de candidature, nous vous invitons à créer votre espace candidat et à compléter les différents formulaires.

Votre dossier sera directement consulté par les recruteurs qui reprendront contact avec vous. Dans votre espace vous pourrez également, si vous le désirez, créer des alertes ciblées sur vos recherches.

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