Chiffres clés & informations paie 2022

A compter du 1^er janvier 2022, le taux horaire du SMIC est porté à 10,57 € (soit 1603,15 € brut pour un salarié à 35 heures par semaine)

Pour rappel, il était de 10,25 € du 1^er janvier 2021 au 30 septembre 2021, puis de 10,48 € du 1^er octobre au 31 décembre 2021.

Le minimum garanti (MG) s’établit à 3,76 € au 1^er janvier 2022 (contre 3,73 € depuis le 1^er octobre 2021). Le montant du minimum garanti correspond dans le secteur des hôtels, cafés et restaurants à la valeur de l’avantage en nature à inclure dans l’assiette des cotisations au titre des repas fournis.

Le plafond de la Sécurité Sociale est maintenu en 2022, au même niveau que celui des années 2020 et 2021, à savoir un plafond mensuel de 3428 €.

Ainsi, toutes les limites et tous les seuils calculés en pourcentage (ou en multiple) du plafond de la sécurité sociale restent inchangés.

A compter du 1^er janvier 2022, c’est l’URSSAF qui collecte les contributions légales relatives à la formation professionnelle et à la taxe d’apprentissage. Auparavant, ces contributions étaient collectées par les OPCO.

La périodicité de la collecte change avec le transfert du recouvrement à l’URSSAF : elle devient mensuelle.

Ainsi, la première collecte par l’URSSAF concernera la période d’emploi de janvier 2022, lors de la déclaration en DSN les 7 ou 15 février 2022.