![Inflation des prix de l’énergie : indemnité de 100 € versée par les employeurs aux salariés](https://exco.fr/wp-content/uploads/2021/11/Inflation-des-prix-de-lénergie.jpg)
Inflation des prix de l’énergie : indemnité de 100 € versée par les employeurs aux salariés
9 novembre 2021![Attention au recours systématique aux heures supplémentaires](https://exco.fr/wp-content/uploads/2021/11/Attention-au-recours-systématique-aux-heures-supplémentaires.jpg)
Attention au recours systématique aux heures supplémentaires
9 novembre 2021Risque du non-respect du smic
![Risque du non-respect du smic](https://exco.fr/wp-content/uploads/2021/11/Risque-du-non-respect-du-SMIC-1000x480.jpg)
Le SMIC a été revalorisé au 1er octobre 2021 (10,48 € au lieu de 10,25 €).
Par conséquent, la rémunération des salariés payés sur la base du SMIC doit donc être réajustée également.
En cas de non-respect de l’application du SMIC, l’employeur encourt des sanctions :
- pénales : amende de 1500 € pour chaque salarié rémunéré dans des conditions illégales
- civiles :
- rappel de salaire
- versement des intérêt de retard lorsque la rémunération n’est pas versée à l’échéance fixée
- versement de dommages et intérêts si l’employeur a causé par sa mauvaise foi un préjudice au salarié
Les mêmes sanctions semblent applicables en cas de non-respect du salaire minimum conventionnel.
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