La santé au travail ne devrait jamais être reléguée au second plan. Dans une tribune publiée le 10 juillet 2025, Isabelle Brandquien, DRH du Groupe Exco Nexiom, rappelle avec justesse que le bien-être physique et mental des collaborateurs est un levier essentiel de performance durable.
Être bien dans son travail, c’est d’abord être bien dans sa tête et dans son corps
Fatigue chronique, douleurs, stress, épuisement… Ces signaux sont trop souvent minimisés, alors qu’ils ont un impact direct sur la qualité du travail. L’entreprise a donc un rôle à jouer : prévenir les risques, adapter les conditions de travail, écouter sans empiéter sur la sphère privée.
Le médecin du travail : un acteur clé, indépendant et confidentiel
Souvent méconnu, le rôle du médecin du travail est pourtant central. Il ne se limite pas aux visites périodiques : il évalue les risques, suit les situations complexes, propose des aménagements. Son indépendance et le respect du secret médical sont essentiels pour garantir la confiance des salariés.
Une culture de la sécurité partagée
Au-delà du bien-être psychologique, la prévention des accidents du travail reste un enjeu majeur, notamment dans les secteurs à risque. Cela passe par une culture de la sécurité portée par tous : formation, équipement, implication des managers de proximité.
Intégrer la santé dans la stratégie RH et RSE
Faire de la santé au travail une priorité RH, c’est aussi renforcer le dialogue social, soutenir la marque employeur et nourrir la politique RSE de l’entreprise dans sa dimension humaine et éthique.
Chez Exco, nous croyons à une performance portée par des équipes protégées, écoutées et engagées. Merci à Isabelle Brandquien pour cette prise de parole éclairante, qui nous invite à continuer à faire de la santé au travail un pilier de notre culture d’entreprise.
