Dans le cadre de notre engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), nous avons mis en place une série d’actions concrètes visant à promouvoir le développement durable et à renforcer notre impact social positif dans nos territoires d’implantation.
Nos engagements RSE
Au sein du réseau Exco, nous nous engageons à intégrer les principes de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) dans toutes nos activités. Conscients de notre impact sur la société et l'environnement, nous aspirons à contribuer positivement à la construction d'un monde plus durable et équitable.
À propos d'ExcoPrincipes fondamentaux
Nos engagements reposent sur les valeurs suivantes :
- Respect des Droits de l’Homme : Nous respectons pleinement les droits de l’Homme tels que définis par les normes internationales.
- Protection de l’Environnement : Nous œuvrons à minimiser notre empreinte environnementale en préservant les ressources naturelles et en adoptant des pratiques respectueuses de l’environnement.
- Engagement Social : Nous nous efforçons d’améliorer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs et de contribuer au développement durable de nos communautés.
- Engagement Économique : Nous soutenons le développement économique des régions où nous opérons tout en respectant les principes de la RSE.
- Transparence et Intégrité : Nous nous engageons à agir de manière transparente, éthique et responsable dans toutes nos actions.
Nos Actions RSE
Exco s'engage depuis plusieurs années dans des actions mises en place au niveau national et local.
1.
Environnement
Nous réduisons notre consommation d’énergie, minimisons nos déchets, privilégions des fournisseurs responsables, promouvons une utilisation responsable du numérique et encourageons la mobilité durable.
2.
Social
Nous favorisons la diversité et l’inclusion, assurons la sécurité et la santé de nos collaborateurs, et leur offrons des opportunités de développement professionnel et personnel.
3.
Economique
Nous soutenons l’emploi local, participons à des initiatives de développement économique, contribuons à des causes sociales et environnementales, et aidons nos clients à effectuer une transition vers une économie plus durable.
4.
Éthique et Transparence
Nous respectons les lois, normes éthiques et déontologiques, favorisons une communication ouverte avec nos parties prenantes et publions régulièrement des rapports sur notre engagement RSE.
Ces initiatives, alignées avec les objectifs ESG (Environnement, Social, Gouvernance), témoignent de notre détermination à agir de manière responsable.
Environnement
Mois Exco Responsable
Chaque année, Exco organise un événement d’un mois pour sensibiliser sur les enjeux sociaux & environnementaux pour ses 140 cabinets et 3000 collaborateurs français et internationaux. L’événement réunit les collaborateurs du réseau autour d’un challenge environnemental pour réduire l’empreinte carbone et une action de solidarité.
Ainsi, depuis sa création, les collaborateurs ont été sensibilisés à la sobriété énergétique, le numérique responsable, la mobilité douce…mais aussi à créer de la solidarité en soutenant des associations locales (collectes pour les Restos du Cœur, le Samu Social, le Secours Populaire, collecte de jouets pour les enfants, collecte de bouchons….
Nous avons également réalisé des Fresques (Fresque du numérique, Fresque de l’entreprise régénérative).
Bilan Carbone
Plusieurs cabinets du réseau Exco ont entrepris la réalisation d’un bilan carbone afin de mesurer leur impact environnemental et mettre en place des plans d’actions visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre.
Participation à la Convention des Entreprises pour le Climat
Exco a participé au parcours de la Convention des entreprises pour le climat » Monde Financier » (Session 2023/2024) dont la mission est de mobiliser des dirigeants d’organisations de tous secteurs et de toute taille pour agir rapidement et concrètement face à l’urgence écologique (climat, biodiversité, ressources, pollution …).
L’ambition est de co-construire un nouveau modèle économique respectueux du vivant et le mettre en oeuvre à travers des feuilles de route opérationnelles et des projets concrets pour transformer durablement le territoire en réconciliant écologie, économie et social.
Social
Bien-être & QVT
Nous renforçons la cohésion d’équipe au sein des cabinets Exco en favorisant les échanges informels et les moments de partage entre les salariés et les services. Pour améliorer la qualité de vie au travail, nous organisons des événements de convivialité et offrons des moments de détente et de bien-être. Nous développons et renforçons le sentiment d’appartenance en offrant un environnement de travail agréable et en rendant nos métiers plus attractifs. Enfin, nous avons mis en place un programme pour intégrer et fidéliser les talents, en favorisant une culture d’entreprise positive.
Challenge Sportif de Marche Connectée
Nous organisons depuis plus de 7 ans, un challenge sportifs de marche connectée « Exco United » pour lutter contre la sédentarité et favoriser le bien-être de nos collaborateurs, en encourageant une activité physique régulière.
Index égalité Femmes-Hommes
Nos cabinets publient leur index égalité femmes-hommes et œuvrent pour faire progresser au sein du réseau l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
On boarding parcours d’intégration
Le réseau a mis en place un système d’intégration et de parrainage pour les nouveaux arrivants afin de faciliter leur prise de poste. Une « School » d’intégration une fois par an permet de réunir à Paris, les collaborateurs du réseau. La « School » représente une occasion unique de rencontres et d’échanges à l’issue de la fin de la période d’intégration. Elle s’inscrit dans notre culture collective de partage et de convivialité. Notre objectif : développer les échanges, fédérer les énergies, partager la stratégie et la vision du réseau.
Duo Day pour l'Inclusion et le Handicap
Notre participation au Duo Day découle de notre engagement envers l’inclusion. C’est une occasion unique de mettre en pratique nos valeurs et de contribuer à changer notre regard sur le handicap. Cette journée est riche en découvertes, en partage de connaissances, et en moments forts.
Emploi et recrutement
Engagement en faveur de l’emploi dans nos territoires d’implantation :
dans le Grand-Est avec FACE/Ilia, 60 000 Rebonds à Clermont-Ferrand, Territoires Zéro Chômage.
Les Entreprises s’engagent
Nous sommes membres des Entreprises s’engagent, un réseau d’entreprises mobilisées pour l’emploi et l’insertion professionnelle des personnes en difficulté. Exco a participé en 2023 aux cercles de réflexion des Entreprises s’engagent.
Participation aux Journées de la Prévention Routière
Nous participons activement aux journées de la prévention routière, sensibilisant nos collaborateurs aux bonnes pratiques et en contribuant à la sécurité de tous sur les routes.
Solidarité
Gouvernance
Le Comité Directeur
La stratégie du réseau est définie par un Comité Directeur composé d’Associés, représentant chaque cabinet membre du réseau.
Le principe partagé est « d’un homme, une voix » au sein du Comité Directeur, organe de décision du Réseau.
Un Bureau Exécutif, composé de six membres élus, est chargé de mettre en œuvre la stratégie du réseau.
Ces deux structures sont présidées par un Associé du réseau, élu par le Comité Directeur. Monsieur Bruno Geeraert est le Président en fonction et il est assisté du Directeur Général, Monsieur Franck Parker ainsi que d’une équipe de permanents couvrant les domaines suivants pour l’ensemble des cabinets membres :
- Secrétariat
- Administration et formation,
- Communication et marketing,
- Nouvelles technologies de l'information et des communications
La commission Exco RSE
La Commission est un lieu de réflexion, de partage et de formations sur les sujets de la RSE. L’ambition est de créer un laboratoire d’idées et d’innovation.
Elle accompagne de manière opérationnelle les cabinets du réseau et se place dans un process d’amélioration continue.
- Initier et élaborer la démarche RSE au sein du réseau
- Se former aux enjeux de la RSE
- Identifier, définir les enjeux prioritaires et les actions à mener
- Proposer et livrer des outils de suivi, pilotage et tableaux de bord RSE pour le réseau
- Marque/visibilité/attractivité : publication d’un rapport annuel consolidé. La commission collectera les données RSE des cabinets avec l’ambition de produire un rapport annuel consolidé pour l’ensemble du réseau.
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