L’index de l’égalité Femmes-Hommes du réseau Exco

Index de l’égalité professionnelle

L’Index de l’égalité professionnelle permet de comparer la situation des femmes et des hommes au sein d’une même entreprise.
Noté sur 100 points, il se calcule à partir de 5 indicateurs :

• L’écart de rémunération femmes-hommes.
• L’écart de répartition des augmentations individuelles.
• L’écart de répartition des promotions.
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité.
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.