Depuis le passage au stade 3 de l’épidémie, vous avez souhaité mettre en place le télétravail afin de permettre la continuité de l’activité de votre entreprise tout en assurant la protection de vos salariés.
L’article L. 1222-11 du Code du travail mentionne le risque épidémique comme pouvant justifier le recours au télétravail sans l’accord du salarié.
La mise en œuvre du télétravail dans ce cadre, ne nécessite aucun formalisme particulier.