Les salariés se trouvant dans l’impossibilité de travailler, y compris en télétravail, en raison de l’épidémie de Covid continuent de bénéficier des IJSS dans des conditions dérogatoires jusqu’au 31 décembre 2022.
Les dispositions similaires pour l’indemnisation complémentaire de l’employeur (pas de condition d’ancienneté, pas de délai de carence, pas de prise en compte des durées d’indemnisation antérieures) sont prolongées jusqu’au 31 décembre 2022.
