Deux modalités de prise en charge des frais de transport pour les salariés sont possibles.
La première est obligatoire, l’employeur doit prendre en charge les frais d’abonnement aux transports collectifs ou de services publics de location de vélos.
L’employeur a également la possiblité de prendre en charge tout ou seulement une partie des frais de carburant du véhicule utilisé par le salarié pour se rendre sur son lieu de travail. Cette possibilité est facultative et soumise au respect de certaines conditions pour être assimilée à des frais professionnels.
